Schönbuch Coachings

Das Team Management System ist in seinen Anwendungsmöglichkeiten sehr breit gefächert. Das TMS bietet Ansätze zur Aufgabenverteilung, Verantwortlichkeiten, effektive Kommunikation, Ressourcenmanagement, Wissensmanagement sowie, Leistungs- und Feedbackmanagement. Insgesamt trägt das TMS dazu bei, die Produktivität zu steigern, die Zusammenarbeit zu verbessern, die Effizienz zu erhöhen und den Informationsfluss zu erleichtern. Es unterstützt die effektive Verwaltung von Teams und Projekten und kann zu besseren Team-Ergebnissen führen.

Das Team Management Profil

...ist eines der weltweit am häufigsten eingesetzten Instrumente, um Menschen und Teams zu besserer Leistungskraft zu verhelfen. Die Präferenzanalyse zeigt, wer im Team welche Tätigkeiten bevorzugt – und welche Verhaltensweisen daraus resultieren. Dadurch ermöglicht das Team Management Profil bessere Teamentwicklung und Leistungssteigerung. Die Erstellung des Profils basiert auf einem wissenschaftlichen Fragebogen, der professionell ausgewertet wird. Die Teilnehmer bekommen ein persönliches, detailliertes Profil.

Das Team Management Rad

Die grundlegende Idee des Team Management Profils ist, dass es 8 Aufgabenbereiche (Types of Work) gibt, die alle wichtig sind für dauerhaften Erfolg. Diese Tätigkeitsbereiche werden im Rad der Arbeitsfunktionen abgebildet. Mit diesem Tool lässt sich auch das gesamte Team bestehend aus verschiedenen Profilen analysieren.